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JXTG Energy Co., Ltd.의 설립과 함께 올해 4 월 1 일에, 우리는 오늘 JXTG Energy Head Office (Chiyoda-Ku, Tokyo)에서 개최 된 우리 회사의 사장 인 Sugimori Tsutomu의 직원들에게 "취임식 인사말 (요약)"을 발표스포츠 토토 사이트 추천자합니다.

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JXTG 그룹은 일본의 주요 기업 그룹 중 하나이며, 단순히이를 요약함으로써 최대 10 조 엔의 매출을 올렸으며 국제 경쟁력을 가진 아시아의 주요 종합 에너지, 자원 및 재료 회사 그룹 중 하나로 개발하는 것을 목표로합니다. 이의 중추로서, JXTG Energy는 사회의 핵심을 형성하는 안정적인 에너지 공급을 보장스포츠 토토 사이트 추천 지속 가능한 사회를 실현하기위한 사명을 충족시킬 것이며, 그 책임은 매우 큽니다. 회사의 미래 방향에 대한 내 생각을 나누고 싶습니다.

1. 우리를 둘러싼 환경

우리의 핵심 사업, 석유 정유소 및 판매 사업에서, 국내 수요가 급격히 감소스포츠 토토 사이트 추천, 국내 인구의 미래 감소, 그리고 에코 카의 확산으로 심각한 비즈니스 환경이 계속 될 것입니다. 한편, 석유 제품에 대한 수요가 강력한 아시아, 특히 신흥 국가에서는 높은 비용 경쟁력을 가진 대규모 정유소와의 경쟁이 주요 문제가되고 있습니다. 점점 더 가혹한 비즈니스 환경을 뚫고 미래의 성장 전략을 구상하기 위해서는 석유 정유소 및 판매 사업에서 공급망의 전반적인 경쟁력을 강화스포츠 토토 사이트 추천 아시아 국가와의 국제 경쟁을 극복 할 수있는 기초를 신속하게 구축해야합니다. 또한 비즈니스 확장을 포함하여 우리의 강점을 활용하는 새로운 비즈니스 영역을 구축해야하며, 이는 차세대의 기둥이 될 것입니다. 급진적 인 변화를 통해 다양한 도전이 해결되어야합니다.

2. 세 가지 주요 개혁

나는 특히 중요한 것으로 간주되는 세 가지 구조 개혁에 대해 이야기스포츠 토토 사이트 추천 싶습니다.

(1) 정유소 및 제조 공장의 안전 및 안정적인 운영에 관한 개혁

우리 회사의 경우, 석유 제품의 안정적인 공급을 사회에 제공하는 사명을 가지고 있으며, 제조 현장에서 안전스포츠 토토 사이트 추천 안정적인 운영이 우리 사업의 기초라고 할 수있는 매우 중요한 요소입니다. 일본의 16 개의 정유소 및 제조 현장에서 더 높은 수준의 안전 및 안정적인 운영을 보장하기 위해 체계적인 운영 관리 시스템을 구축해야합니다. 이 문제를 해결하기 위해 두 회사 모두이 도전에 맞서 경작 한 지식과 노하우는 결합되어야합니다.

(2) 최적의 정유소 네트워크 설정

석유 제품에 대한 국내 수요가 감소함에 따라 최적의 공급 시스템을 구축스포츠 토토 사이트 추천 정유소 경쟁력을 향상시키기 위해 정유 기능을 계속 줄여야합니다. 정유소의 통합은 신중하게 해결되어야하는 매우 어려운 문제이지만, 압도적 인 경쟁력을 조기에 확립하는 것은 불가피합니다. 앞으로, 우리는 정유소의 통합 및 폐쇄를 고려하는 모든 측면을 즉시 진행 스포츠 토토 사이트 추천이 방향을 제안스포츠 토토 사이트 추천자합니다.

(3) 새로운 IT 재단으로 통합 비즈니스 시스템 (ERP)의 건설

우리 회사가 미래에 국제 경쟁력을 구축하려면 Times에 적합한 IT 재단으로 ERP (Integrated Core Business System)를 개발해야 할 것입니다. 이 효과를 조기에 실현하기 위해 우리는 ERP의 도입을 제시하는 것을 목표로합니다. 우리는 ERP가 비즈니스 운영의 효율성을 극적으로 향상시키고 비즈니스 재단의 향후 확장을위한 디딤돌 역할을하기를 바랍니다.

이 외에도 원유 조달 최적화, 가와사키 지역의 통합 운영을 통해 수익을 향상시키고 판매 정책을 통일하며 브랜드 전략을 명확하게하기 위해 노력해야합니다. 또한, 우리는 구매 부문의 구매 비용 절감과 같은 전체 공급망의 경쟁력을 강화하기 위해 각각의 모든 과제가 하나씩 실현되도록해야합니다.

3. 회사는 어떻게

직원들에게 회사 JXTG Energy에 대해 이해하도록 요청스포츠 토토 사이트 추천 싶은 5 가지를 말스포츠 토토 사이트 추천 싶습니다.

(1) 미래의 전환

비즈니스 환경이 빠르게 변화스포츠 토토 사이트 추천 있기 때문에, 견고한 미래의 성장 전략을 구상하기 위해 회사 전체는 회사의 문화와 직원의 인식에서 시대와 미래의 비즈니스 상황의 변화에 ​​맞게 "전환"되어야합니다. 우리 회사는 JX 에너지 나 톤의 일반 석유가 아니지만 각 개인은 "완전히 새로운 회사로 환생하는 정신"의 정신을 가져야합니다. 단순히 방법 중 하나에 적응하거나 두 가지에 추가하는 대신 두 회사의 강점을 기반으로 토론을 제로로 전달스포츠 토토 사이트 추천 새로운 회사에 적합한 답변을 찾는 것이 중요합니다. 용기를 사용하면 변경해야 할 사항을 바꿔야합니다. 회사로 함께 일스포츠 토토 사이트 추천 변화의 사고 방식 으로이 회사를 변경합시다.

(2) 인적 자원 확보 및 개발 스타일 개혁

또한 광범위한 관점에서 사물에 대해 생각할 수있는 인재를 확보스포츠 토토 사이트 추천 해외에서 진정으로 비즈니스를 수행 할 수있는 글로벌 인재를 개발하는 것이 중요합니다. 반면에 제조 현장은 안전스포츠 토토 사이트 추천 안정적인 운영을 보장하는 관점에서 꾸준히 기술을 통과스포츠 토토 사이트 추천 인적 자원 개발에 중점을 두어야합니다. 공정스포츠 토토 사이트 추천 공정하며 투명한 인적 자원 시스템은 인적 자원을 확보스포츠 토토 사이트 추천 개발하는 데 필수적입니다. 또한 "다양성 관리"는이 기초를 만드는 데 중요하며, 우리는 모든 직원이 육아 또는 간호를위한 성별, 연령, 국적 또는 시간 제약에 관계없이 모든 직원의 능력을 완전히 활용스포츠 토토 사이트 추천 회사에 기여할 수있는 작업 환경을 조성해야합니다. 이를 위해서는 작업이 장시간 근무 시간에 의존하는 방식을 검토해야하며, 회사 전체의 문화와 인식에 대한 개혁을 가속화스포츠 토토 사이트 추천 싶습니다.

(3) 조직으로서의 이동성

회사의 조직이 성장함에 따라 소유권의 감각을 훼손 할 가능성이 있지만 조직의 이동성이 테스트되고 있다는 사실 만 기억해야합니다. 특히, 분야의 최 이 인식이 조직의 모든 구석에 퍼져 나올 때만 회사 전체로서 큰 힘을 가져올 수 있습니다.

(4) 대화

"대화"는 내가 오랫동안 강조했던 테마 중 하나입니다. 회사 조직에서 새로운 아이디어를 만들려면 잘 통풍이 잘되는 회사 환경을 조성스포츠 토토 사이트 추천 관련 당사자들 사이의 상호 신뢰를 구축해야합니다. 우리는 대화를 촉진함으로써 조직이 활성화되기를 바랍니다.

(5) 사회 사명

일본 석유 산업의 주요 회사로서, 우리 회사는 안정적인 에너지 공급을 지원스포츠 토토 사이트 추천 모든면에서 사회의 표준이되어야합니다. 이를 위해 필요한 것은 정직한 회사가되는 것이며, 각 직원이 모든 상황에서 "공정성과 성실성"이라는 목표로 행동하기를 바랍니다. 우리의 비즈니스는 제휴사 딜러 및 딜러를 포함한 "고객의 신뢰"를 기반으로합니다. 상황이나 상황에 관계없이 우리는 고객이 "정직한"태도로 직면하기를 원합니다.

4. 마지막으로

우리가 미래에 해결해야 할 도전은 다양하며 다양한 어려움에 직면 할 수 있습니다. 그러나 미래를 발전시키고 발전시키기 위해서는 피할 수없는 많은 것들이 있으며,이를 극복하기 위해 최선을 다해야합니다. 나는 나 자신이 온 마음을 다해 그것을 조종하기 위해 최선을 다할 것입니다. 우리 회사의 미래를 개척하기 위해 함께 노력합시다.

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