이전 직업이 무엇인지, 왜 Eneos로 일자리를 변경하기로 결정했는지 알려주십시오.

나는 조산아와 함께 태어 났고, 출산 중에는 몇 초 동안 뇌에 산소가 없었고 뇌성 마비가 발생했습니다. 의료 재활을 계속하는 동안 나는 유치원에서 고등학교, 정규 학교로 출퇴근합니다. 대학에서는 복지 연구를 전공하고 장애인에 대한 지식을 심화시키고 자하는 국가 사회 복지사 자격을 취득했습니다. 일하는 성인으로 4 년째까지, 나는 병원과 복지 시설에서 카운슬러 및 고용 지지자로 일했지만 당시 Covid-19 Pandemic의 여파로 내가 근무한 시설은 폐쇄 직전에있었습니다. 이로 인해 포기하지 않고 포기하지 않고 더 청소년 토토사이트 추천있는 삶을 살기를 원했기 때문에 일자리를 바꾸기로 결정했습니다.
Eneos는 내가 일했던 복지 위치와 완전히 다른 산업에 있지만, 핵심 초점은 장애가 있더라도 항상 다른 사람들에게 도움을 줄 수있는 나 청소년 토토사이트 추천의 것이며, Eneos의 그룹 사명과 철학에 동정하고 회사에 가입하는 데 적용되는 것입니다. Eneos는 "고객 지향적"이외에도 "계속 필요한 회사"라는 철학을 가지고 있습니다. 우리는 장애가있는 사람들은 모호한 우려를 가지고 있지만, Eneos의 철학으로서, 우리는 "필요한"사람들로 성장하고 Eneos에 가입하기로 결정했습니다.

현재 가지고있는 것을 알려주십시오.

회사에 합류 한 이후 저는 General Affairs Group Management Team의 일원이었습니다. 주로 구매, 회계 및 수여 업무를 담당합니다. 구매 운영은 각 그룹으로부터 필요한 자료 및 건설 주문 (서비스)에 대한 주문을 받고 다른 당사자에게 주문을 준비하고 보내기 위해 공식 추정을 요청합니다. 회계 업무에는 송장 생성/양도, 지불 슬립 생성 및 예금 처리가 포함되며 팀 구성원은 3 개월마다 세 가지 작업을 회전시켜 모든 작업을 이해하고 후속 조치를 취할 수 있습니다. 또한 각 그룹의 문서 수집 및 저장을 담당하고 사용자의 사용량에 대한 보고서를 준비합니다. 수상 시스템은 또한 어떤 종류의 성과를 쌓을 때 직원에게 수여함으로써 사기를 높이는 것을 목표로합니다. 저는 각 그룹의 상을 받고 2 차 상을 요청하고, 수상 증명서 작성, 과세 대상 데이터 작성, 직원 포럼의 상을 지원하는 것을 담당합니다.

회사에 합류 한 이후 어떤 변화를 경험 했습니까?

회사에 합류 한 후, 나는 축복받은 선배들에게 축복을 받았으며 내 자신의 방식으로 일할 수 있으며 동시에 나는 점차 안전한 삶을 살 수 있습니다. 과거에는 종종 희망이없는 불안, 열등 성, 부정적인 감정이 있었지만 Eneos에서 일하는 것은 점차 그런 감정을 완화하는 데 도움이되었으며 최근에 청소년 토토사이트 추천을 발전 시켰습니다. 나는 그것이 내가 함께 일하는 회원들에게 감사하다고 생각합니다. "장애인 E.I."라는 아이디어에 아무도 응답하지 않으며, 우리는 지나치게 배려하지 않고 적절한 응답을받습니다. 그러므로 직장에서 다른 사람들과 마찬가지로 우리는 우리의 의견을 공개적으로 표현하고 서로를 지원하고 팀으로 일할 수 있습니다.
사생활에서, 나는 달성하기가 어렵다고 생각한 출산을 경험할 청소년 토토사이트 추천었습니다. 아이를 보았을 때, 나는 이전보다 더 많은 희망으로 생활하고 일하는 의미가 있다고 느꼈습니다. 내가 일하는 직장의 구성원들 덕분에 매일 이걸 달성 할 수 있다는 것에 감사드립니다.

직장의 회원이 서로 어떻게 상호 작용하는지, 그리고 그들이 어떻게 지내는지 알려주세요.

직장 회원과 자연스럽게 이야기 할 청소년 토토사이트 추천 분위기가 있습니다. 작업과 관련하여, 우리는 매일 회원들과의 진행 상황에 대해보고하고 서로의 작업 내용을 이해하고 공유합니다. 팀원이 곤경에 처할 때 즉시보고하고 서로를 지원하는 것이 일반적입니다. 아이들을 키우면서 열병으로 인해 갑작스런 휴일과 사건이 있지만 휴일을 멈출 수는 없지만 팀 회의 일정을 조정하기를 간절히 원하면 팀 전체가 자녀를 키우는 데 도움이된다고 생각합니다.
또한 회사는 우리에게 많은 것을 고려했습니다. 시설 내에서도 안전 신발 대신 버팀대를 착용하고 휠체어 사용자를 위해 전용 주차장을 사용하고, 개인 사물함과 입구 근처의 의자를 배치하고 (탈의실은 출입구의 신발을 금지하기 때문에) 좌석 근처에있는 개인 사물함을 바꾸기 때문에 안전을 최우선으로 생각해야합니다. 또한 청소년 토토사이트 추천의 방식으로 일할 때 의식하는 것은 "장애를 이유로 사용하지 않는"것입니다. 물리적 장애로 인해 모든 사람에게 분명하지만 회원들이 장애가 있다고 느낄 수 있도록 긍정적으로 일하려고 노력합니다.

장애가있는 구직자에게 메시지를 보내주십시오.

직업을 찾는 사람들에게. 장애와 함께 살면서 많은 불안과 열등의 순간을 극복 할 수 있다고 생각합니다. 그리고 나는 그들이 일자리를 추구하려는 의지를 가진 이유는 긍정적 인 미래를 희망하기 때문이라고 생각합니다. "일하는 것은 생활에 관한 것"이라는 표현이 있지만, 직장 회원들과 함께 일하고 다양한 과제를 경험하면서 성취감을 경험하고 점차적으로 청소년 토토사이트 추천을 얻을 수있었습니다. 나는 지금까지 느꼈던 삶의 어려움이 지금까지 점점 작아지고 있다고 생각합니다. 그것은 당신에게 적합한 작업 스타일에 대해 쉽게 논의 할 수 있도록하는 분위기이므로, 당신은 어떤 노력없이 그들과 협력 할 수 있습니다. Eneos는 업무에 대한 긍정적 인 태도를 동등하게 평가하는 회사 문화이며 다양한 장애를 가진 노인들이 자신의 방식으로 일합니다. 관심이 있으시면 Eneos에게 다가가는 것이 좋습니다. 구직에서 최선을 다하길 바랍니다.

일정 일정

7:30	작업 할 균일하게 바꾸고 사무실로갑니다. PC를 시작하십시오.
8:15	작업 시작
8:30	관리 팀 구매 회의 주문 요청 세부 정보를 확인하고 공유하십시오.
9:10	아침 파티 피드백 총무 및 총무를위한 아침 회의의 피드백.
10:00	정기 관리 팀 회의 및 학습 그룹 일주일 동안 일의 진행 상황을보고하고 업무 문제를 고려합니다.
11:00	주문 사업 구매 계약자로부터받은 구매 세부 정보를 주문하십시오.
12:00	점심 휴식
13:00	어워드 비즈니스 정치 수표/새 요청 정보 입력
14:00	회의 구매 관련 절차 매뉴얼을 검토하기위한 검토 회의.
15:00	회계 시스템과 함께 준수하는 비즈니스 "나침반" 슬립 목록을 작성하고 문서를 수집 및 구성합니다.
16:45	퇴직 *함께, 육아 휴가 후 직장으로 돌아오고, 일주일에 이틀 일을하고 일주일에 3 일 집에서 일하는 것부터 함께