인터뷰
직원 인터뷰

2040, CO2배출을 절반으로 줄이려는 목표
최초의 에너지 전환 프로젝트,
"SAF"프로젝트 교육.

해외/신규 비즈니스 부서
H.I.
- Biofuel Division Biofuel 3 Group
- 2020 년에 경험이 풍부한 신입 사원으로
2023 년 3 월
자원 및 전력 회사 RPC 계획 부서 해외 비즈니스 그룹
2023 년 4 월 ~2024 년 3 월
바이오 연료 부서 바이오 연료 1 그룹
2024 년 4 월 ~현재
Biofuel Division Biofuel 3 Group호주 기업들과 협력하여 SAF 제조 프로젝트에 대한 토론에 입국하고 동남아시아의 파트너와 협력하여 SAF 제조업을 상용화했습니다.
이전 직업이 무엇인지, 왜 청소년 토토사이트 추천로 일자리를 변경하기로 결정했는지 알려주십시오.
저의 이전 직업은 주요 엔지니어링 회사의 공장 건설을위한 토목 공학 및 건축 설계에서 일하는 것이 었습니다. 경험을 얻었을 때, 나는 재생 에너지 및 바이오 연료와 같은 새로운 분야의 도전에 매료되었고, 대규모 에너지 사업에서 일하고 싶었 기 때문에 직업 변화에 대해 생각했습니다. 청소년 토토사이트 추천는 일본의 주요 에너지 회사이며 광범위한 비즈니스 영역을 보유하고 있으며 경력 범위를 확장 할 수있는 좋은 기회라고 느꼈으므로 적용하기로 결정했습니다. 또한 청소년 토토사이트 추천의 기술적 기능과 글로벌 관점은 지속 가능한 에너지 공급에 대한 나의 노력에 매우 동정심을 나타 냈습니다. 우리는이를 다른 에너지 회사와 비교했지만, 결정 요인은 청소년 토토사이트 추천의 다양한 비즈니스 개발 및 개방형 기업 문화로 각 직원이 자신의 의견을 쉽게 표현할 수 있도록합니다.

부서의 역할과 직무 내용은 무엇인지 알려주십시오.
바이오 연료 부서는 2030 년의 SAF (Sustainable Aviation Fuel)와 제트 연료의 10%와 청소년 토토사이트 추천의 장기 에너지 CI를 혼합하기 위해 정교함 법의 규제 요건을 충족시킬 것입니다.*1이 부서는 가치를 줄이는 임무에 참여합니다. 저는 호주 정유소를 소유 한 회사와 협력하여 SAF 제조 프로젝트를 고려하고 동남아시아 지역 파트너와 협력하여 SAF 제조 운영을 고려하고 미국 바이오 레피어를 개발하고 싶습니다*2에 대한 M & A에서 작업하고 있습니다.
이 프로젝트에서, 나는 FS의 각 단계에서 계획, 실행 구조 구성, 내부 및 외부 조정 작업 및 다음 사전 피드 (개념적 설계) 및 각 라이센스의 공정 패키지의 기술 평가 패키지, 마켓 연구, 비즈니스 및 규칙 및 규정을 선택하는 등의 업스트림 프로세스를 포함한 광범위한 작업에 책임이 있습니다.
*1 : 탄소 강도. GHG (온실 가스) 배출량이 계산되고 동일한 배출에 기초한 탄소 강도를 CI라고합니다. 환경 가치를 시각화하는 지표 중 하나입니다.
*2 : 바이오 매스 (식물, 농산물, 부산물, 폐기물 등)를 에너지 원으로 사용하는 기술. 그리고 이것들을 위해 일하는 회사.

현재 직무를 이전 작업에 어떻게 사용합니까?
기술 지식 및 프로젝트 관리 기술은 청소년 토토사이트 추천의 비즈니스 개발에 큰 도움이되었습니다. 예를 들어, 공장 및 발전소 설계 및 관리 경험을 통해 바이오 연료 프로젝트에서 기술 평가 및 엔지니어링의 흐름을 이해하여 프로세스 및 비용 절감을 빠르고 정확하게 제안 할 수 있습니다.
국제 프로젝트 경험도 큰 강점입니다. 해외 프로젝트에서 기술 조정 및 현장 관리 경험에서 이전의 작업을 사용하여 해외 엔지니어와의 상담 및 협상을 원활하게 진행할 수있었습니다. 특히, 호주 기업과의 협력 할 때 기술 문제와 협업 솔루션을 공유 할 때 다양한 문화와 비즈니스 스타일을 이해하고 효과적인 커뮤니케이션을 구현합니다.

직업을 바꾸고 나서 느꼈던 청소년 토토사이트 추천의 특성과 강점에 대해 알려주십시오.
청소년 토토사이트 추천에는 다양한 배경을 가진 직원이 많으며 다른 관점에서 강력한 의견 교환이 있습니다. 그 강점은 조직을 통제 할 수 있고 큰 결정을 내릴 수 있다는 것입니다. 또한, 많은 중급 직원들이 활동적이며, 변화에 견딜 수 있으며 새로운 도전에 쉽게 취하기 쉽다고 말할 수 있습니다. 이것은 각 직원이 자신의 의견을 제시하고 적극적으로 제안 할 수있는 문화를 만듭니다. 또한 포괄적 인 혜택과 교육 시스템을 보유하고 있으며 직원의 성장을 지원하는 데 매력적입니다.

회사와 합류 한 부서에 가입 한 직후에 당신에게 인상을 남긴 내용을 알려주십시오.
회사에 합류 한 직후에받은 교육 프로그램은 매우 기억에 남는 경험을 남겼습니다. 특히, 정유소 및 발전소 투어는 운영 회사에 고유 한 귀중한 경험이었으며 전체 청소년 토토사이트 추천 비즈니스를 이해하는 데 도움이되었습니다. 또한, 그룹 간의 정기 인터뷰 및 정보 공유 회의가 열렸으며 다른 작업을 이해함으로써 저의 업무와 환경에 빠르게 익숙해 질 수있었습니다. 이러한 노력을 통해 나는 청소년 토토사이트 추천의 일원으로서 인식과 책임감을 얻을 수 있었고, 나는 순조롭게 일할 수 있다고 생각합니다.
일정 일정
9:00 | 직장으로 가서 이메일을 확인하고 답장을 보내십시오. |
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10:00 | 임원보고를위한 자료 생성. |
11:00 | 그룹 회의. |
12:00 | 점심. |
13:00 | 파트너 회사와의 회의. |
14:00 | 시장 조사 및 데이터 분석 컨설턴트와의 회의. |
15:00 | 동료가 만든 재료, 분 등의 검토. |
16:00 | 내부 이해 관계자와의 조정 회의. |
17:00 | 상사에게 작업 진행 상황을보고합니다. |
18:00 | 사임. |