회사에 가입 한 이후 지금까지 귀하의 경력에 ​​대해 알려주십시오.

나는 일본 사회 전체를 지원하고 에너지 산업에 가입하고 싶었고, 일자리를 찾고있는 동안, 나는 일자리 사냥 중에 학생들에게 똑같이 친절하고 친절한 Eneos 직원의 성격에 매료되어 회사에 가입하기로 결정했습니다. 나의 첫 과제는 도쿄 지점에 있습니다. 그는 공인 딜러의 토토 사이트 순위 지원 및 영업 홍보를 담당했으며 4 년째에 Wakayama Refinery (현재 Wakayama Factory)의 General Affairs Group으로 이전되었습니다. 그것이 제가 인사 업무를 담당하는 곳입니다.
정유소에는 수백 명의 직원이 근무하고 있으며 안정적인 에너지를 제공하는 사명을 충족시킵니다. 그러므로 각 HR 시스템의 운영을 통해, 나는 각 직원의 삶과 삶에 대한 각 직원의 삶과 생각에 익숙해지는 것이 중요하다고 믿었으며, 다양한 사람들이 자신의 위치에서 자신의 능력을 보여주고 환경을 조성하는 것이 중요하다고 믿었습니다. 직원은 자신의 능력을 완전히 입증하고 사회에 기여할 수 있습니다. 우리는 채용 및 교육 및 교육 시스템을 포함하여 회사의 핵심을 지원하는 인적 자원이 포함 된 HR 작업이 회사의 미래에 매우 중요하다고 생각합니다.

현재 직업에 대해 알려주세요.

나는 6 년째 본사의 HR 부서로 이체되었으며 현재 인적 자원 개발 그룹에서 인재 토토 사이트 순위 시스템을 소개하는 프로젝트 팀의 일원입니다. 인재 토토 사이트 순위 시스템은 기본 직원 정보, 배경, 경험, 능력 및 기술을 포함한 직원에 대한 데이터를 중앙에서 토토 사이트 순위하고 분석하고 전략적 인적 자원 개발, 직원, 채용 등을 활용하는 시스템입니다. 예를 들어, 업무에 참여하고있는 직원은 직원이해야 할 직원보다 훨씬 나아질 수 있다고 생각합니다. 인재 토토 사이트 순위 시스템을 통해 직원 경력 희망, 과거의 경험 및 기술 및 더 많은 기술 수준을 시각화 할 수 있으며, 전략적 경력 개발 및 올바른 위치의 직원 변화에 더 가깝게 만들기를 희망합니다. 이 시스템은 여러 단계에서 단계적으로 구현 될 예정이며 현재 첫 번째 단계의 출시를 위해 최종 조정을 받고 있습니다.

작업이 얼마나 어렵고 흥미로운 지 알려주세요.

나에게 알려지지 않은 영역을 다루면서 지금까지 내가 한 지식과 경험은 결코 적용되지 않습니다. 예를 들어, 제품을 소개 할 때 회의는 자주 컨설팅 회사와 함께 개최되지만 처음에는 대화 중에 처음으로 들었던 단어를들을 수 있었고 머리가 울려 퍼졌습니다. "scorm? sftp? 그게 뭐야?" 나는 공급 업체 토토 사이트 순위자 시험을 치러야했고 일단 질문을 시작한 후에는 모두 영어로 작성된 하늘을 보았습니다. 시스템 관련 외에도 내부 운영 및 시스템을 깊이 이해해야합니다. 그러나 그러한 경우에도 회사 내 및 그룹 내에 광범위한 지식과 경험이있는 사람들이 있으며 적절한 조언을받을 수 있습니다. 이로 인해 실패에 대한 두려움없이 행동 할 수있었습니다.
인재 토토 사이트 순위 시스템은 미래의 인적 자원 토토 사이트 순위에 매우 중요한 시스템입니다. 그것을 구축하고 새로운 분야를 다루는 데 참여하는 것은 어려운 일이지만, 그것은 매우 보람있는 일이라고 생각합니다.

미래의 비전은 무엇입니까?

인적 자원 업무는 다양합니다. 정유소 채용, 운영 인력 시스템 및 인재 토토 사이트 순위 시스템 구축에 관여했지만 여전히 책임이없는 많은 작업이 있습니다. 앞으로 나는 인적 자원 분야에서 다양한 경험을 얻고 인적 자원 활동의 모든 측면에서 정통한 재능있는 사람이되고 싶습니다. 또한 직원에게 중점을 둔 인사 정책을 제시하고 싶습니다. 예를 들어, COVID-19의 영향으로 인해 원격 워크가 더 인기를 얻었으며 작업 스타일에 대한 주요 변화도 이루어졌습니다. 가치는 또한 점점 다양 해지고 있으며, 개인의 라이프 스타일과 그들이 목표로하는 라이프 스타일과 어떤 종류의 일을 선택하는지에 달려 있습니다. 이러한 맥락에서, 나는 모든 사람이 더 편안하게 일하고 행복하게 할 수있는 조치를 구현하면 회사의 활성화와 성장으로 이어질 것이라고 생각합니다.

일정 일정

8:00	작업 할 뉴스, 이메일, 비즈니스 일정을 확인하고, 이전 회의에서 몇 분을 확인하십시오.
9:00	책상 작업 이전 회의에서 발표 된 숙제에 응답합니다 (예 : 시스템 설정을 고려하고 내부 문서 생성).
10:00	팀 회의 관련된 작업, 컨설팅 등의 진행 상황 공유
10:30	사내 회의 인재 토토 사이트 순위 시스템을 통해 비즈니스 프로세스를 변경하는 부서와의 회의.
11:00	책상 작업 시스템 데모 머신, 작동 확인 등을 사용한 데이터 입력
12:00	점심 직원 식당에서 점심.
13:00	외부 컨설턴트와의 정기 회의 인재 토토 사이트 순위 시스템 구성에 관한 외부 컨설턴트와의 회의.
16:00	사내 회의 컨퍼런스 AI를 사용하여 분석 할 데이터 처리를 확인하기위한 회의.
17:00	책상 작업 회의 등에 제공되는 숙제에 응답
17:30	퇴직