짧은 근무 시간

이것은 보육, 간호학 등의 요구 사항을 충족하는 축구 토토 사이트이 일반적인 규정 된 근무 시간이 줄어든 시간에 짧은 시간을 일할 수있는 시스템입니다.

비즈니스에서 보육원 소개

직원이 자녀를 키우면 면허가있는 보육 센터 (※) 외에도 사내 데이 케어 센터를 사용하고 선택하여 보육 및 업무 균형을 맞추는 직원들을 적극적으로 지원할 수 축구 토토 사이트.
(※)는 아동 복지법에 따라 지사가 승인 한 시설을 말합니다.

보육 휴가

우리는 직원들이 마음의 평화로 자녀를 키우기 위해 작업 할 수있는 직장 환경을 조성하기 위해 다음 시스템을 설립했습니다. 우리는 또한 성별에 관계없이 모든 사람이 육아 휴가를 보장하기 위해 이니셔티브를 취하고 축구 토토 사이트.

• 자연 및 출생 후 휴가 : 출산 6 주 전 (출생 후 8 주 후 14 주)
• 참여 휴가 : 아이가 2 세가 될 때까지
• 부모 휴가 : 1 년 3 일 이내
• 어린이 간호 휴가 : 연간 5 일 이하 (6 학년까지 어린이를 키우는 축구 토토 사이트으로 제한)
• 짧은 근무 시간 : 임신 또는 자녀가 6 학년을 마치기 전까지

간호 휴가 시스템

가족 상황으로 인해 치료를 제공 해야하는 직원은 대상 가족 당 최대 730 일을 얻을 수 축구 토토 사이트.

간호 휴가 시스템

치료가 필요한 적격 가족의 수와 관련하여 연간 최대 10 일 까지이 수를 얻을 수 축구 토토 사이트.

특별 휴일

특별 휴가는 결혼식, 장례식 및 아동 간호와 같은 삶의 행사 중에 부여됩니다.

다양성 홍보를 향해

우리 회사는 새로운 가치를 창출하는 것을 목표로하며, 새로운 가치를 통합하여 성별, 연령, 국적, 가족 및 개별 상황에 다양성을 통합함으로써 회사의 성장을 이끌어내는 것을 목표로합니다.

〈특정 측정의 예

○ LGBT와 같은 성 소수자가 더욱 활발해질 수있는 환경을 개발합니다
○ "동성 파트너"는 인사 시스템에서 "배우자"의 정의에 추가되었습니다
*우리는 다른 많은 이니셔티브를 취하고 있으므로 살펴보십시오.

[관련 내용]

Eneos Corporate Site : 다양성 홍보
/Company/About/Diversity/

기업 문화 변경

casual365

다양성과 관련된 기후를 육성하기 위해 모든 사무실*은 축구 토토 사이트들이 자유롭게 입을 수 있도록합니다.
*회사 규정에 따라 작업 의류를 착용 해야하는 사업체에서는 통근 복장도 캐주얼 복장을 허용하는 동안 작업복이 착용됩니다.

"Eruboshi"Certified의 최고 순위를 얻습니다

우리는 동기 부여 된 여성 직원을 경력에 지원하고 성장을 목표로하기 위해 남성 직원을 포함한 업무 스타일 인식을 개혁하고 다양한 시스템을 구현하기 위해 노력하고 축구 토토 사이트.
여성에 대한 여성의 참여를 촉진하려는 우리의 노력을 인정하면서, 2020 년 10 월, 우리는 2020 년 10 월 법에 대한 여성의 참여에 대한 여성의 참여에 대한 증진에 근거한 표준에 근거한 표준을 준수하는 고용주로서 건강, 노동 및 복지부 장관에 의해 "Eruboshi"로 인증되었습니다.

프라이드 골드 인증

직원이 성 정체성이나 성적 취향에 관계없이 직원이 일할 수있는 직장을 만들기 위해 모든 직원을위한 성적 소수 민족에 대한 교육을 실시하고, 상담 책 데스크를 설립하고, 인사 시스템 사용에 동성 파트너를 인증하는 것과 같은 조치를 구현하고 축구 토토 사이트.
성적인 소수 민족을 포함시키려는 우리의 노력을 인정하면서, 우리는 2021 년 11 월 Pride Index 2021에 대한 금상을 수상했습니다. 2021 년 자발적인 조직에서 개발 한 회사 및 조직의 LGBT 성 소수 민족에 대한 평가 지표.

귀중한 500

장애인을위한 포함과 관련하여, 우리 회사는 직장 적응에 장애인을위한 지원을 구현하고, 모든 직원들 사이에서 장애에 대한 이해를 장려하며, 장애인을위한 스포츠를 촉진하고 개발하기위한 노력을 구현하고 축구 토토 사이트.
우리는 또한 장애인의 성공을 지원하기위한 국제 이니셔티브 인 Valuable 500을 지원하고 장애인의 포함을 촉진하기 위해 글로벌 행동을 발표했습니다.

"Nadeshiko 브랜드"로 선택됨

Nadeshiko 주식은 해당 분야에 대한 여성의 참여를 촉진하는 데 탁월한 상장 회사가 "중기에서 장기적으로 회사의 참여 개선을 개선하는 것"에 중점을 둔 매력적인 주식으로 선정 된 시스템입니다.
이 그룹은 2040 년, "아시아의 주요 에너지 및 재료 회사", "비즈니스 구조의 변화를 통한 가치 창출", "저탄소, 재활용 사회에 기여하는"및 "이 희망에 대한 중요한 관리 전략 중 하나 인"여성의 사회에 참여하는 것을 포함하여 다양성과 포용성을 촉진하는 "2040 년에 대한 희망을 설정했습니다.
여성의 인력 참여를 촉진하기위한이 입장과 다양한 조치가 인정되었으며, 우리 회사는 2014 년 이후 6 년 만에 처음으로 "Reiwa 020 Nadeshiko 주식"으로 선정되었습니다.