다양성 홍보

축구 토토 사이트을위한 지원

1. 축구 토토 사이트의 고용 및 유지 지원

축구 토토 사이트의 법정 고용률은 2.5%로 설정되어 있지만 회사는 축구 토토 사이트의 고용률에 대한 내부 목표를 2.65%로 설정하여 축구 토토 사이트의 고용을 촉진했습니다.
우리는 전국의 본부 및 사업체 (석유 정유소, 지점 등)에서 장애가있는 사람들을 적극적으로 받아 들여 장애의 특성에 따라 고용 고려 사항을 시행하며 장애가 있든 상관없이 모든 직원이 편안하게 함께 작동 할 수없는 작업 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.
구체적으로, 우리는 장애가있는 직원을 정규 직원에게 축구 토토 사이트으로 홍보하여 ​​장기간 안정적인 업무를 보장하고 직원들이 "장애에 대한 전문 생활 상담"으로 자격을 갖추고 있으며, 언제든지 축구 토토 사이트 직원의 상담에 응답 할 수있는 능력을 갖추고 사람들이 안전하고 유가 증독 할 수있는 환경을 조성 할 수있는 시스템을 설립했습니다.

2020 년 11 월, 우리 회사는 또한 세계 경제 포럼 연례 총회 (일반적으로 "다 보스 컨퍼런스"라고도 함)에서 설립 된 국제 이니셔티브 인 "The Valuable 500"의 목적에 동의하고 발표했다.

2. 이니셔티브의 예

(1) 축구 토토 사이트의 이해 촉진

우리는 또한 정신적 또는 발달 장애가있는 사람들을 적극적으로 받아들이고 있으며 축구 토토 사이트에 대한 이해를 촉진하기 위해 이니셔티브를 취할 것입니다.

(2) 야구 클럽 치어 노래 "힘과 희망"

Covid-19 Pandemic 에서이 프로젝트는 "I Hearts를 하나로 묶고 싶다"는 아이디어로 시작되었고 "직원들과 다양한 토론을 할 수 있을지 궁금합니다"라는 아이디어로 시작했으며, 우리는 야구 팀의 응원 노래에 "전통적이고 역사적 바닥 팀"의 곡을 추가하는 비디오를 만들었습니다.

(3) 사내 수화 수업 개최

이 강의실은 청각 장애 여부에 관계없이 회사와 부서의 직원들 간의 커뮤니케이션을 촉진하는 것을 목표로하며, 직장과 일상 생활에서 자주 사용되는 수화와 즉시 사용할 수있는 간단한 표현에 중점을 둡니다. 청각 장애가있는 직원은 강사 역할을하며 처음으로 참여하더라도 수화를 배우는 것을 즐길 시간이 있습니다.