다양성 홍보

글로벌 인적 자원 개발

1. 외국인 직원*직원 수의 트렌드

2021 2022 2023
고용 된 외국인 직원 수 8 명 7 명 3 사람
총 고용 수의 백분율 6.0% 5.0% 2.5%
  • *외국 직원의 출신 : 유럽, 동남아시아, 동아시아 등

2. 국가 직원*교육 이니셔티브

해외 기지를 통해 1,000 명 이상의 국가 직원이 제조 현장과 최전선에서 활동하고 있습니다.
우리는 해외 기지에서 경영진을 배양하고 더 많은 성공을 지원하기 위해 전국 직원을 사설 토토사이트 본사에 파견하기위한 이니셔티브를 시행하고 있습니다.

  • *전국 직원 : 해외에서 현지에서 채용 된 직원

3. 글로벌 비즈니스 기술 훈련

해외에서 비즈니스 확장을 가속화함에 따라 우리는 미래의 해외 사업을 수행하기 위해 인적 자원을 개발하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
이 일의 일환으로 2016 년부터 "글로벌 비즈니스 기술 교육 (GBS 교육)"을 소개했습니다. 이는 4 년 이후 회사에 합류 한 직원을위한 4 주간의 해외 임시 교육 세션입니다. 아시아 국가에 파견되어 현지 기업이 부과 한 KPI를 달성하기 위해 자신의 방법을 생각하도록 설계되었습니다. 이 교육은 미래에 해외 비즈니스 개발을 확대하는 것을 목표로하며, 세계와 타임즈의 변화에 ​​빠르고 유연하게 대응하는 글로벌 인적 자원을 개발하고, 해외 비즈니스의 강화, 확장 및 창출에 기여하고, 해외 생활에서 종파를 교차 문화 능력을 배양하면서 결과를 창출하기 위해 다른 사람들을 수반하는 업무 경험을 얻는 것을 목표로합니다.

4. 유학 지원

우리는 특정 기술을 습득하고 국제적 감각을 배양하기 위해 직원들을 다음 해외 유학 프로그램으로 파견합니다.

이름 내용 기간
MBA 및 EMBA를위한 해외 공부 국내 및 국제적으로 비즈니스 스쿨에서 비즈니스 관리 연구를 인수합니다 (MBA/EMBA 획득) 1-2 년
국제 연구 우수한 해외 연구 시스템, 전문 분야의 과정을 수강하고 최첨단 연구 활동을 수행합니다 1-2 년
국제법 공부 미국의 대학원 및 법률 회사에서 국제법을 배우고 지역 변호사 시험을 통과하는 것을 목표로합니다 약 2 년
국내 법률 학교 훈련 국내 대학에서 국제법 배우기
  • *근무 시간 이외의 코테
약 2 년
해외 회사를위한 교통 해외 회사 등에서 실습을 경험 한 정유소 프로세스 전문 약 6 개월에서 1 년 반
해외 비즈니스 스쿨 해외 비즈니스 스쿨의 단기 프로그램을 통해 경영 리더로서 필요한 기술을 배우십시오 약 4 주

5. 자체 개발 지원 (언어)

향후 글로벌 비즈니스 개발에 비추어 비즈니스 수준에서 영어와 같은 언어를 사용할 수있는 인적 자원을 개발해야합니다. 우리는 자체 개발을 지원하기 위해 모든 직원에게 다음 프로그램을 배치합니다.

이름 내용
Toeic Exam 일년에 두 번 사내에서 두꺼비 시험 기회 제공
Versant Exam 일년에 두 번 영어 말하기 기술의 사내 평가를위한 테스트 기회 제공
글로벌 언어 프로그램 기업은 주로 국내 언어 학교에서 영어 및 중국어로 언어를 배울 수있는 기회를 지원합니다.