(3 차 계획 기간 : 2023 년 4 월 1 일 ~ 2026 년 3 월 31 일)

보육 시스템에 토토 사이트 순위 정보

"보육 및 작업 균형을위한 안내서", "육아 휴가를위한 포인트 가이드"및 "육아 휴가의 패턴 다이어그램"은 회사 인트라넷에 게시되므로 직원이 언제든지 참조 할 수 있습니다.

보육 휴가 시스템의 개인 통지 및 확인

아동은 출산을 계획하고있는 직원들에게 회사의 시스템을 알려주고, 보육 휴가를 받으려는 의도를 확인하고, 보육 휴가 사용을 촉진했습니다.

보육 및 업무 균형을 지원하기 위해 세미나를 수행했습니다

우리는 정기적 인 "보육 및 업무 균형을 지원하기위한 세미나를 개최합니다." 2023 년에 "미래 경력에 토토 사이트 순위 시선으로 우리가 할 수있는 일에 토토 사이트 순위 생각"이라는 주제로, 우리는 외부 강사의 삶의 사건에 근거한 중기 경력 설계에 토토 사이트 순위 강의와 회사에서 보육원을 떠난 직원들과의 패널 토론, 육아 및 업무의 균형, 콜로그 및 상사와의 상호 작용 방법에 토토 사이트 순위 아이디어와 같은 아이디어와 같은 경험을 제공했습니다.

임신 및 보육 직원을 위해 인적 자원 개발 프로그램이 도입되었습니다. 우리는 사람들이 보육과 일의 균형을 잡고 자신의 경력에 ​​대해 생각하고 계속해서 격렬하게 일하는 도전을 해결하는 데 도움이되는 인적 자원 개발 프로그램을 도입했습니다. 참여하고자하는 사람들은 언제든지 참여할 수 있으며, 세미나에 참여함으로써 세미나를 통해 의견의 교환 및 보육 직원과의 의사 소통은 외로움을 없애고 자신의 작업에 토토 사이트 순위 보상을 촉진했습니다.

월간 보육원, 베이비 시팅, 임시 보육, 아동 지원, 하우스 키핑 서비스 수수료 보조금

• *1계산 표준은 회사의 시스템 (출생 후 2 세까지 촬영할 수 있음)이며, 그 해에 보육 휴가 기간이 끝나는 어린이를위한 휴가 비율

• (참조) 보육원 휴가 사람들의 목소리

간호 휴가

대상 가족 당 최대 730 일까지 얻을 수 있습니다

간호 휴가

4 월 1 일부터 3 월 31 일까지 연간 총 10 일

시간 감소 측정

• 밸런싱 케어 및 업무 지원을위한 가이드 북
• 간호 세미나 구현
  

  (참조) 참여 직원의 피드백

  • 나는 부모님을 돌보는 것이 지금부터 먼 길이라고 생각했지만 세미나를 통해 준비가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 나는 미래에 계속해서 공부하고 싶습니다.
  • 세미나에서 배운 내용을 가족 및 형제 자매와 공유하고 미래를 위해 토론 할 수있는 기회를주었습니다.

간호 시설 등의 보조금 사용 요금