1 월 21 일, Yokohama Factory는 Yukitake 이사 유키케이 타케이 카네이 (Yukitake Kinya)를 인권 인식 훈련 세션을 개최하기 위해 강사로 초대했습니다. "인권 인식과 차별적 표현으로 인한 인권에 대한 인권에 대한 생각"은 인권 인식의 승진의 일환으로 강연했습니다.
훈련에서, 나는 "차별 용어"를 제거 할 수 있는지 여부를 결정하기위한 4 단계를 배웠지 만, 차별 용어를 사용하지 않더라도 상황과 전반적인 흐름에 따라 차별적 인 표현인지 여부를 결정하기위한 4 단계.