청소년 토토사이트 추천
2017 년 3 월 29 일

"Learning Festival 2017 Spring"에서 전시
기업과 조직이 어린이를위한 워크샵을 제공하는 "학습 페스티벌 2017 봄"은 과학 기술 박물관 (Chiyoda-Ku, Tokyo)에서 열렸으며 Tonen General Group도 전시되었습니다. "Sekiyu Quest"라는 롤 플레잉 게임에서 석유 제품을 만드는 과정을 설명한 후,이 수업은 수업의 내용을 고려한 퀴즈 토너먼트에서 개최되었습니다.
2016 년 12 월 7 일

Kawasaki Factory : 올해의 두 번째 "배달 클래스"는 근처의 중학교에서 개최됩니다
가와사키 공장은 가와사키 와드 기업 시민 교환 프로젝트 프로모션위원회가 주최 한 "가와사키 와드 기업 시민들의 수업을 시작하는 데 참여했으며, 카와사키시 카와사키 와드의 카와사키 카이 마시 주니어 고등학교에서 강사로 근무했습니다. 수업 시간 에이 그룹의 제목은 "작업"이었으며, 제조 현장에서의 어려움과 작업을 완료했을 때 성취와 기쁨의 감각에 대해 열정적으로 이야기했습니다. 이 배달 수업은 카와사키시에 본사를 둔 주요 회사가 교사의 역할을 취하고 2 학년 중학교 학생들을위한 수업에 참여하는 프로그램입니다. 회사, 시민 및 정부 간의 상호 작용 장소를 만들기위한 일환으로 개최되고 있으며, 7 월 회사의 Watanabe Junior High School에 이어 올해 두 번째입니다.
2016 년 11 월 21 일

Sakai Factory를 수락합니다.
Sakai Factory는 Sakai Municipal Hamadera Junior High School의 9 명의 2 학년 학생들을위한 직장 경험을 수락했습니다. 우리 공장은 지역 주니어 고등학교의 협력 요청을 제공해 왔으며 2008 년부터 커뮤니티에 대한 기여의 일환으로 프로그램을 계속 수행하고 있습니다. 이틀간의 경험 학습이 끝날 무렵, 각 학생은 결과를 발표했으며 그 후 Sakai Factory의 이사는 완료 증명서를 제공했으며 전체 일정이 완료되었습니다.
2016 년 11 월 15 일

Wakayama Factory는 지역 고등학생의 기업 투어를 받아들입니다
와카야마 현의 "인간 개발 프로젝트를 지원하기위한 인간 개발 프로젝트"의 일환으로 와카야마 공장은 와카야마 사법부 미노시마 고등학교의 기계 부서에서 학생과 교사 (총 42 명)의 회사 투어를 수락했습니다. 학생들은 광범위한 질문을 받았으며 제조 현장에 대한 관심이 높습니다. 이 프로젝트는 2012 년 정부, 학교 및 회사가 협력하고 현의 고등학생들이 와카야마의 제조 회사에 대해 배울 수있게함으로써 현에 대한 고용 및 직원 설립을 촉진하기 위해 시작되었습니다. 그리고 현의 제조 회사에 대해 배울 수있게하고, 현에서 회사에서 고용을 찾고, 향후 Wakayama를 지원하는 인적 자원을 육성 할 수 있습니다.
2016 년 11 월 15 일

Shimizu Oil Station 과립 과외 교훈 근처 초등학생을위한 과외 교훈
Shimizu Ailing Tank Station은 Shimizu Sodeshi Elementary School의 약 5 학년 학생들을위한 과외 학급을 가졌습니다. 전반전, 직원들은 강사였으며 석유 제품 샘플, 석유 탱크에서 일하며 재난 예방 노력을 사용한 강의를 설명하고 퀴즈 형식의 석유 지식에 대해 배웠습니다. 오일 탱크 내부 투어의 후반기에는 탱크 및 소방차 무기 확장과 같은 안전 조치 및 재난 예방을 이해하는 것과 같이 일반적으로 보지 못하는 것들을 방문하는 것이 귀중한 경험이었습니다.
2016 년 10 월 28 일

가와사키 공장 Tonomachi 초등학교 사회 연구 허가
가와사키 공장은 사회 연구 투어의 일환으로 가장 가까운 초등학교 인 카와사키 시티 토노 마치 초등학교에서 93 명의 5 학년을 수락했습니다. 석유에 대한 기본 지식을 설명하고, 버스로 구내 방문, 트럭 터미널 방문 및화물 자동차 방문, 소방 안전 부서의 자체 방어 소방관 훈련 경험을 시뮬레이션하는 직원을 포함하여 드물고 드문 수많은 경험을 통해 어린이들은 의미있는 사회 연구 여행을 즐길 수있었습니다.
2016 년 9 월 7 일

Wakayama Factory "간호 학부 학생들을위한 기업 청소년 토토사이트 추천 수용"
9 월 7 일 수요일 와카야마 보건 간호 학부의 10 명의 학생들이 기업 청소년 토토사이트 추천 세션에 참여했습니다. 학생들은 "직업적 사고 및 질병을 유지, 홍보 및 예방하기 위해 현재의 업무 환경 관리, 업무 관리 및 건강 관리에 대한 학습, 성인기에 일하는 사람들을위한 건강한 생활을 지원하는 방법에 대해 생각하는 주제"라는 주제에 참여했습니다. 강의 및 현장 투어를 통해 학생들은 안전, 건강 및 환경에 대해 배울 수있는 기회를 얻었습니다.
2016 년 8 월 29 일

대학생을위한 사카이 공장 공장 투어
Sakai Factory는 캔자이 지역의 대학생을위한 공장 투어를 열었습니다. 석유 소사이어티의 칸사이 지점, JPIJS 칸사이 지역 및 일본 일본 에너지 협회의 캔자이 지점은 일반적으로 캔자이 지역의 학생들이 최첨단 기술에 대한 강의를 제공하고 우정을 심화시킬 수있는 콜로키움 (세미나)을 보유하고 있습니다. 이 프로그램의 일환으로 22 명의 학생과 4 명의 교수진이 사카이 공장을 방문했습니다. 공장에 대한 개요 후, 우리는 시설과 탱크를 방문한 다음 소그룹으로 나누어 엔지니어와의 원형 테이블 토론을 개최하여 상호 작용을 심화 시켰습니다.
2016 년 8 월 3 일

"Learning Festival 2016 Summer"에서 전시
Tono General Group은 과학 및 기술 박물관에서 개최 된 "학습 축제 2016 여름"에 전시되었으며, "Oil에 대해 배우자!"라는 주제로 38 명의 어린이를위한 수업을 5 번 개최했습니다. 석유에 대한 기본 코스 후, 우리는 분자 모델을 사용하여 물체가 화상을 입을 때 화학 반응을 연구했습니다. 아이들은 3 차원 퍼즐과 같은 재조합 분자 모델을 즐겼습니다.
2016 년 8 월 2 일

Shimizu Oil Station 작업 경험 이벤트 개최
Shimizu Oil Tank Station은 어린이들을위한 업무 경험 이벤트, "아는 오일의 세계 : 아동의 창조적 인 도시인 Ma-a-Ru의 주유소에서 연료를 공급하는 경험, 시즈 오카의 Ma-a-Ru의 Ma-a-Ru에서 연료를 공급 한 후 오일에 대한 기본 코스와 기본 코스를받은 후 엔진에 대한 기본 코스를 받았습니다. 모의 주유소에서 속도 패스 및 기타 수단을 사용한 급유 경험
2016 년 7 월 22 일

Sakai Factory : UAE 학생과 교사가 허용되고 공장 투어가 열립니다
Sakai Factory는 아랍 에미리트 (UAE)에있는 UAE 대학교 및 아부 다비 페트로 롤리 대학교에서 13 명의 학생과 교직원을 주최하고 공장 투어를했습니다. 이 활동은 UAE University와 Abu Dhabi Petroleum University의 학생들을위한 일본 청소년 토토사이트 추천 세션의 일부였으며, 주로 International Petroleum Development Co., Ltd. (INPEX)에 의해 수행되었으며 모든 참여 학생들은 여성이었습니다. UAE와 일본이 "여성 경력 개발을위한 우정위원회"에서 서로 상호 작용함에 따라 여성 엔지니어들은 사카이 공장의 공장 개요와 투어를 설명하는 데 주도권을 잡았습니다.
2016 년 7 월 14 일

Shimizu Oil Station- 근처 초등학교에서 개최되는 현장 수업
Shimizu Oil Tank Station은 인근 Shimizu Sodeshi Elementary School의 3 개의 클래스 (약 100 명의 학생)를위한 현장 클래스를 개최했으며 석유와 환경에 대한 노력에 대해 "석유에 대해 함께 공부하자"라는 이름으로 논의했습니다. 우리는 석유 유형, 용도 및 소비를 포함한 오일을 설명하기 시작한 다음 톤 일반 그룹과 Shimizu 오일 탱크 스테이션을 도입했으며 마침내 우리 그룹의 환경 노력을 설명했습니다. 많은 어린이들이 "사용량을 돈으로 전환하는 데 얼마나 걸립니까?"와 같은 광범위한 질문을 물었습니다. 이는 석유와 환경에 대한 이해를 심화시킬 수있는 좋은 기회였습니다.
2016 년 7 월 14 일

Kawasaki Factory : 근처의 주니어 고등학교에서 개최 된 "배달 수업"
Kawasaki Factory는 Kawasaki City Citizens 'Exchange Project Commition Citizens Exchange Project Committee가 주최 한 Kawasaki Ward Citizens'Exchange Project Commition Compantee가 주최 한 Kawasaki Ward Corporate Citizens 2016의 첫 배송 수업에 참여했습니다. 이 배달 수업은 같은 중학교의 2 학년 학생들이 7-8의 그룹으로 나뉘어 각 회사 나 조직이 파견 한 강사들이 수행 한 수업에 참여하는 프로그램이며 회사, 시민 및 정부 간의 상호 작용 장소를 만드는 데 참여하는 프로그램입니다. 가와사키 공장의 직원은 강사가되어 "미래에 일하기 위해 지금 할 수있는 일"이라는 제목의 학생들과 인생의 경험을 공유했습니다. 질문은 차례로 질문을 받았으며, 교훈은 학생들의 경력 경로에 영감을주는 의미있는 의미였습니다.
2016 년 6 월 16 일

Wakayama Factory Hatsushima Junior High School 포괄적 인 연구 구현
6 월 16 일, 와카야마 공장의 직원들은 강사로 일했으며 Arita City의 Hatsushima Junior High School의 3 학년 학생들을위한 포괄적 인 학습이 열렸습니다. 석유에 대한 우리의 이해를 심화시키기 위해 강의 및 실제 훈련을 통한 품질 관리 및 환경 보존 활동과 같은 이니셔티브를 배웠습니다. 품질 관리의 필요성, 와카야마 공장에서 생산 된 제품 및 제품 테스트의 내용을 설명한 후, 학생들은 PH 테스트 시트를 사용한 이산화탄소 탐지 튜브와 pH 측정을 사용하여 호기 호흡에서 이산화탄소 측정과 같은 실용적인 훈련을 수행했으며, 참여한 학생들은 관심이있었습니다. 이 포괄적 인 학습은 2004 년부터 열렸으며 올해는 6 월과 7 월에 4 번의 세션으로 개최 될 예정입니다.
2016 년 5 월 25 일 ~ 5 월 27 일

Shimizu Oil Tank Station은 지역 중학교 학생들을위한 직장 경험 학습을 수락합니다
Shizuoka City Junior High School은 포괄적 인 연구로 2 학년 학생들을위한 직장 경험을 제공합니다. 도시의 Shimizu Oil Tank Station에서 우리는 근처의 중학교 학생들이 직장을 경험하고 지난 해부터 사회를 알게되도록 노력하고 있습니다. 3 일 동안이 프로그램은 오일 탱크 스테이션, 석유 운영/해안 운송 작업 및 안전 조치에 대한 개요를 제공하고 실제로 가솔린과 같은 다양한 석유 제품을보고 하네스 착용과 같은 다양한 경험을 제공하기 위해 설립되었습니다. Shimizu Oil Tank Station의 경우, 우리는 우리 그룹의 회사가 시민의 구성원이라는 믿음에 근거하여 사회적 기여 활동에 계속 노력할 것입니다.
2016 년 2 월 19 일

톤의 일반 석유 연구 격려 및 장학금 재단을 통한 연구 활동, 공익 설립 재단
Tono General Group은 공익 설립 재단 인 Tono General Petroleum Research Wentermant and Scholarship Foundation에 연례 기부를 통해 활동을 지원합니다. 재단은 과학 기술 과정의 학생 및 대학원생에게 장학금을 제공하고 일본의 에너지 및 대학원 및 연구 기관에서의 효과적인 사용과 관련된 분야의 혁신적이고 독특한 연구 및 기술 개발에 종사하는 젊은 연구자들에게 연구 보조금을 기부함으로써 연구 활동을 지원합니다. 2 월 19 일, 재단의 2016 프레젠테이션 행사가 열렸습니다. (재단의 누적 활동 기록 : 547 개의 연구 보조금, 5 억 6,500 만 엔, 901 학자)

업무 경험 학습
Sakai Factory에서 근처의 중학교 학생들은 지역 어린이들이 친숙한 산업에서 일하고 사회의 현실에 대해 배우도록 돕기 위해 "업무 경험 학습"을 환영합니다.

톤의 국제 장학금 재단 지원
다른 나라와 친숙하고 사회에 광범위하게 기여하기 위해 일본 대학원에서 공부하는 외국 학생들에게 장학금이 제공됩니다. 1989 년에 창립 된 이래 28 개국에서 192 명의 유학생을 세웠습니다.
(2015 년 4 월 1 일 기준)
학교 기부 격려 시스템
직원이 학교에 기부 할 경우 회사가 동일한 금액의 추가 금액을 기부하는 시스템입니다. 이는 직원 기부금의 두 배가 기부 될 것임을 의미합니다.