红宝石官方网站hbs 促进健康管理
在椿本机械，我们基于“人是最大的管理基础”的认识，致力于维护和改善员工健康的活动。2024年9月，我们制定了《健康宣言》和《健康促进活动基本方针》，进一步加强健康促进活动。今后，我们将根据《健康宣言》，通过健康促进活动，推进健康管理。
健康管理宣言、健康促进活动基本方针、健康促进制度
健康管理宣言
作为椿本集团的商社，本公司认识到“人是最大的管理基础”，并将维护和改善员工健康作为重要的管理课题。我们尊重每一位员工的身心健康，致力于成为一家充满健康、繁荣人力资源的公司，并声明我们将与员工一起创造一个安全、放心、有回报的工作环境，并进行健康管理。
椿本机械有限公司代表董事兼社长佐藤沙生
健康促进活动的基本方针
为了让员工保持和改善自身健康，我们提高健康素养（健康意识和知识），支持员工改善生活习惯，预防生活习惯病。同时，我们通过健康检查（跟踪检查结果）早期发现疾病，并采取后续措施（早期治疗、支持重返工作岗位等）以促进健康。我们还将营造重视健康的职场文化，提高工作绩效，促进沟通，并通过提高劳动生产率来提高盈利能力。
（成立于2024年9月）
健康促进体系（个人健康）
主要举措
定期体检后的彻底跟进
定期健康检查，加强癌症筛查，检查率达到100%。我们与工业医生合作，加强努力预防和早期发现疾病，包括定期健康检查后的彻底随访。
戒烟支持
我们通过参加集团公司举办的戒烟活动、协助门诊戒烟就诊等方式，积极支持员工戒烟。
健康素养教育
为了提高健康素养（健康意识和知识），预防生活方式相关疾病，支持生活方式改善，我们计划在2025年开展电子学习等。
心理保健
在心理健康方面，我们对所有员工进行压力检查，并对希望接受采访的员工进行工业医生的咨询和访谈，以加强我们的心理健康保健活动。
其他举措
·茶点补贴制度：我们为员工及其家属提供补贴，以改善他们的健康、提神。（补充项目：体育观赏/休闲设施、健康相关检查费用、体育设施使用、保健器材购买、交通住宿费用等）
·洁牙补贴制度：我们为员工提供补贴，以保持牙齿健康，防止人身伤害和疾病。（我们定期向员工解释牙齿健康的重要性，并努力提高牙齿检查率。）
外部评估
优秀健康管理企业认证
我们认识到“人是最重要的管理基础”，根据健康促进活动的基本方针，与健康保险协会和安全卫生委员会合作开展健康促进活动。结果，我们获得了“健康和生产力管理组织 2026（大型企业类别）”认证。我们将持续推进健康管理，将维护和促进员工健康作为重要的管理课题，成为人力资源健康、繁荣、员工能发挥积极作用的公司。