hbs04红宝石线路 促进健康管理
基本思想
椿本支援中心以椿本集团健康宣言为基础，以成为员工能够积极工作、发挥独立性和创造力（全体员工快乐工作）的企业为目标，从个人健康和组织健康两个角度推进健康管理。
健康声明
椿本集团的社会使命是实现“运动”的进化并超越社会的期望。为了实现这一目标，我们相信为员工身心健康奠定基础以及充满活力的工作场所至关重要。基于我们的创业精神中蕴含的尊重人性的理念，我们的目标是成为一家公司、健康保险工会、员工代表、员工及其家人共同努力改善健康的公司，每个人都可以发挥积极作用并表现出独立性和创造力。
椿支持中心有限公司代表董事兼总裁 清地则铁
健康促进活动的基本方针
我们将根据以下政策开展活动，以改善员工及其家人的健康。·健康促进从两个方向进行：“个人健康”和“组织健康”。·个人健康促进从身体健康和心理健康两个方面进行。·为了促进组织的健康，我们将致力于工作场所改善活动，并通过以工作场所活动为中心的全公司活动来振兴沟通。·我们将努力加强预防活动以及彻底的后续应对措施。·运营健康管理管理体系，努力持续改进。
（2025年8月成立）
健康促进体系（个人健康）
主要举措
①个人健康
在“个人健康”方面，我们支持员工正确了解自身健康状况，适当接受治疗和定期监测，改善生活习惯，为未来的健康保驾护航。
定期体检后的彻底跟进
除了定期健康检查外，我们还加强了癌症筛查，对于长时间工作的人，我们与工业医生、健康管理人员和管理人员合作进行健康检查。我们正在加强疾病预防和早期发现活动，包括定期健康检查后的彻底随访。
心理保健
在心理健康方面，我们对所有员工进行压力检查，并努力加强心理健康护理活动，例如设立由内部行业顾问和其他人员组成的咨询台。
吸烟措施
为了支持员工戒烟的努力，我们与健康保险工会合作，补贴门诊戒烟就诊的费用。我们还加强反吸烟措施，例如在办公室定期进行健康检查时开展反吸烟宣传活动，并进行“吸烟（不吸烟）调查问卷”。
其他举措
在健康咨询室，保健员为员工提供按摩服务，为员工恢复疲劳、缓解压力，促进健康。均衡饮食对于身体健康至关重要。我们与自助餐厅经营者合作创建包含均衡膳食组合建议的菜单，以支持员工的健康。
②组织健康
我们正在努力减少长时间工作，并鼓励员工带薪休假，以便他们能够安心工作，充分发挥潜力。此外，为了改善组织沟通，我们提倡职场社交聚会，每半年进行一次上下级个人访谈。