红宝石官方网站hbs备用 企业道德/合规
基本思想
椿集团认为,在实践其企业理念“椿精神”时,所有管理人员和员工都必须遵守法律、道德和内部规定。为了实现这一目标,我们制定了道德准则,明确定义了我们的行为准则,并致力于通过道德强化活动和培训来提高认识并确保彻底传播。此外,与合规实践相关的活动定期向董事会报告。
合规实践与渗透
我们努力通过“企业道德月”践行和传播合规理念,并通过有计划的培训进行合规教育。
企业道德强化月
每年2月被指定为“企业道德强化月”,国内外集团公司都会参加(2024财年有52家公司)。在日本,我们主要通过工作场所会议开展教育活动,以提高道德意识;在海外,我们主要通过研讨会和在线学习开展教育活动。
参加“企业道德月”的公司数量
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 24 家公司 | 32家公司 | 29家公司 | 51家公司 | 52家公司 |
合规教育
我们小组出版了《椿本合规手册》,作为传播《道德准则》的工具。在这本手册中,
①健康的工作环境:尊重基本人权、禁止骚扰、工作场所安全与健康、禁止强迫劳动和自动化劳动
②诚实的企业活动:遵守社会规范、防止欺诈、遵守反垄断法、禁止内幕交易等
③公司资产的保护:个人信息的管理、知识产权的保护和利用、公司信息的管理、IT的适当使用等
④与社会的关系:环境保护举措、与当地社区共存、切断与反社会势力的联系
等,我们将道德准则落实到共24条,并通过添加适用于日常行为的具体解释,旨在提高员工对道德准则的理解和渗透。除了上述道德强化月外,我们还进行系统的道德培训。我们不断努力丰富培训内容,反映企业道德月期间发现的问题。通过这些活动,我们旨在降低每个工作场所的合规风险,同时提高每位员工的意识。
合规教育参与者人数(仅限国内)
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 3,064 人 | 3,529 人 | 3,190 人 | 4,151 人 | 5,377 人 |
*包括 2020 年起在线学习的学生
道德委员会
道德委员会通过审议和实施防止再次违反道德准则等行为的措施以及决定对违规者的惩罚等活动,致力于加强合规体系。
设立咨询/报告台
作为我们内部举报系统的一部分,我们集团根据《道德帮助热线运营条例》建立了内部(道德部门)和外部(咨询律师)道德帮助热线,并创建了允许匿名举报的系统。“道德热线”不仅处理违反《道德准则》、法律法规和公司规则的行为,还处理个人咨询。
