红宝石hbs0022 道德准则

(2)诚实公平的商业活动

①开展有助于可持续经济增长和解决社会问题的活动。

②我们绝不会从事任何受到社会谴责或无法向外界解释的行为，即使它并不违法。

(2)与股东和投资者的关系

①适当的信息披露
我们努力通过及时、适当地披露各种信息、高度透明的管理和建设性的对话来提高企业价值。

②公平合理的会计处理
我们将按照公平合理的会计原则，执行适当的会计程序，准确报告业务成果。

③禁止内幕交易
我们绝不会参与内幕交易。

(3)与员工的关系

①尊重基本人权
我们尊重员工的人权，不因种族、信仰、性别、年龄、国籍、宗教、残疾等而歧视或骚扰。
消除童工、强迫劳动和其他不公平的劳动行为。

②维持良好的劳资关系
遵守劳动相关法律法规，维护良好的劳动关系。我们还将进行公正、有说服力的人才评价。

③提供安全舒适、强调多元化的工作环境
我们将提高员工的能力，实现尊重多样性、个性和个性的工作方式。我们还尊重员工的创造力，创造安全、舒适的工作环境，让他们能够充分展示自己的能力。

(4)与社会的关系

①环境保护
我们将进一步深化解决环境问题，减轻环境负担，为保护地球环境做出贡献。

②社会贡献
企业也是社会的一员，我们作为优秀企业公民积极参与社会贡献活动。

③彻底的危机管理
我们将彻底实施系统的危机管理，以应对威胁公民生命和企业活动的反社会势力、恐怖主义、网络攻击、自然灾害等行动。

(1)责任澄清

明确业务活动中的角色和职责分工，实行快速管理。

(2)严格的信息管理

①机密信息
我们认识到与业务活动相关的信息是重要的公司资产，并按照内部规定对其进行严格管理。

②个人信息
获取客户、业务合作伙伴等的个人信息或机密信息时，应通过合法方式进行，仅在规定范围内使用，并根据法律和公司规定进行适当管理。

(3)保护公司财产

我们努力保护所有有形和无形公司资产，包括产品、知识产权、机器、设备、设备和用品，并且不将其滥用于个人目的。

(4)禁止利益冲突

我们不会从事任何使个人利益与公司利益发生冲突的行为，也不会从事任何为了个人利益而伪装商业活动的行为。

(1)董事的主动性与员工的自主行为

官员必须主动为本道德准则树立榜样，并确保每个人都完全熟悉它。此外，员工作为公司成员应遵守自律。我们还将鼓励供应链按照本准则的精神行事。

(2)咨询柜台

椿本集团将在椿本链内设立“道德帮助热线（咨询台）”，作为那些对自己的行为或决定是否符合道德准则有疑问的人的联系点，并将单独制定其操作准则，明确咨询和解决方案的程序，并确保寻求建议的人不会受到不利对待。

(3)咨询义务

如果您发现任何违反或涉嫌违反道德准则的行为，您必须立即联系上一段中提到的道德热线。此外，您不会因咨询而受到任何不利待遇。

(4)对违规行为的响应

如果出现违反道德准则的情况，道德委员会将采取必要的严厉行动。

(5)主管部门

本道德规范的负责部门是椿本连锁法务部道德部。

(6)制定、修改和废除程序

本道德规范的制定、修改或废止，由董事会决定。