红宝石官方网站hbs备用基本政策及促销体系

椿集团自创立以来，通过履行企业的社会责任，通过业务活动为社会做出贡献，努力实现自身的可持续发展。这正是我们“将进化带入运动并超越社会期望（社会使命）”的企业理念和“SDG”等世界面临的挑战的实践。^*
2020 年 4 月，我们制定了“可持续发展基本政策”，旨在系统地推动这些活动。根据这一方针，我们将作为一个整体，推动技术创新，解决社会问题，同时促进与利益相关者的相互沟通，作为制造企业为实现可持续发展的社会做出贡献。

*SDGs：联合国制定的国际目标，旨在到 2030 年创建一个可持续的、更美好的世界（可持续发展目标）

基本可持续发展政策

椿集团以“椿精神”为企业理念，通过业务活动为实现可持续发展的社会做出贡献，并通过技术创新提高企业价值，力求成为社会持续需要的企业。我们还将通过与利益相关者的沟通，提高管理透明度并加深信任关系。

成立时间：2020 年 4 月

促销系统

我们集团成立了由首席运营官担任主席的可持续发展委员会，以进一步加强和加快旨在实现可持续发展基本政策的活动。可持续发展委员会根据环境、质量、安全等各委员会以及可持续发展推进实践者会议的信息，讨论决定整个集团的活动方针和重要主题，并进行综合管理。董事会定期接收可持续发展委员会关于活动状况和关键绩效指标的报告，并监督整体可持续发展活动并进行管理审查。
在这一促进体系下，我们将从全球供应链的角度识别重要问题（重要性）并设定指标（KPI）来加强我们的活动，并努力与内部和外部利益相关者进行良好的沟通。

可持续发展促进系统图

	主席	会员	事件数量
可持续发展委员会	首席运营官	企业管理（执行官）秘书处：可持续发展官员人力资源官	3次/年
可持续发展推广从业者会议	可持续发展负责人	可持续发展相关部门负责人秘书处：可持续发展促进部	3次/年

其他可持续发展政策

E:环境

基本环境政策

S：社会

G：治理

参与倡议/外部评估

我们正在参与以下旨在促进可持续发展的举措。

联合国全球契约

2022 年 4 月，我们签署了联合国倡导的联合国全球契约 (UNGC)，并加入了其本地网络日本全球契约网络 (GCNJ)。
UNGC 是一项全球倡议，旨在帮助公司和组织成为良好的社会成员，并通过展示负责任和创造性的领导力来实现可持续增长。公司支持UNGC倡导的人权、劳工、环境、反腐败四个领域的10项原则，努力完善ESG管理。

联合国全球契约 4 个领域的 10 项原则

人权	原则 1	企业应支持和尊重国际公认的人权的保护
人权	原则 2	公司应确保不参与侵犯人权的行为
劳工	原则 3	企业应支持结社自由和对集体谈判的有效认可
	原则 4	企业应支持消除一切形式的强迫劳动
	原则 5	企业应支持有效废除童工
	原则 6	企业应支持消除就业和职业歧视
环境	原则 7	企业应支持采取预防性措施应对环境挑战
	原则 8	企业应带头承担更大的环境责任
	原则 9	企业应鼓励环保技术的开发和传播
反腐败	原则 10	公司应努力防止一切形式的腐败，包括勒索和贿赂