hbs04红宝石线路 促进健康管理

主要举措

①个人健康

在“个人健康”方面，我们支持员工正确了解自身健康状况，适当接受治疗和定期监测，改善生活习惯，为未来的健康保驾护航。
2022财年，我们以“提高健康意识”为主题，对所有员工进行了生活方式自查，并对经理和主管开展了健康管理教育等活动。 2023年度，以“健康检查后的彻底追踪”为主题，针对健康检查中发现的异常情况，积极采取适当的追踪措施。
2024 财年，我们根据健康检查结果，采取了预防生活习惯病等高危人群病情加重的举措。我们还推出了健康信息传播和教育门户网站，努力提高健康素养。

定期体检后的彻底跟进

除了定期健康检查和专项健康检查外，我们还加强了癌症筛查，对于长时间工作的人，我们与工业医生、健康管理人员和管理人员合作进行健康检查。我们正在加强疾病预防和早期发现活动，包括定期健康检查后的彻底随访。

心理保健

在心理健康方面，我们对所有员工进行一线关怀和自我保健教育、压力检查，并设立由内部行业顾问等组成的咨询窗口，努力加强心理健康护理活动。

吸烟措施

为了支持员工戒烟努力，我们从 2023 年 4 月开始与健康保险协会合作，补贴门诊戒烟咨询费用。我们也在加强反吸烟措施，例如在定期工厂健康检查期间开展反吸烟宣传活动，并进行“吸烟（不吸烟）调查问卷”。从2023年开始，我们将举办一日禁烟活动。我们集团2023财年有36人参加，2024财年有65人参加。

健康素养教育

2023 财年，我们开展了“预防和改善生活方式相关疾病”的在线学习。本书介绍了预防肥胖、高血糖、高血压、血脂异常四种主要生活方式疾病的成因、预防和改善措施。许多员工参加了该课程，包括随后的确认测试。 2024财年，我们举办了以“睡个好觉，身心健康！”为主题的改善睡眠习惯的活动，我们还向员工提供了“自我检查眼睛健康”和“如何健康饮酒的信息”的信息。

其他举措

在健康咨询室，健康守护者为员工提供按摩服务，帮助员工消除疲劳、缓解压力、改善健康。 （治疗将由致力于扩大残疾人就业范围的健康守护者进行。）
均衡饮食对于身体健康至关重要。在各工厂食堂，我们与餐饮供应商合作，为各营业点制作蔬菜拼盘、均衡膳食组合建议等菜单，为员工的健康提供支持。为了表彰这些活动的成果，京田边工厂作为提供健康膳食（Smart Meals）和就餐环境的食堂获得了“Smart Meal Certification”。

健康饮食食品教育研讨会

总公司/大阪分公司/大阪北营业所举办以健康为主题的饮食教育研讨会。在我们的一位护士讲述了营养素和饮食改善的作用后，我们分成小组制定了一份均衡的菜单。这次研讨会提供了一个思考健康饮食习惯重要性的机会。

②组织健康

我们开展劳资活动，旨在减少长时间工作，鼓励带薪休假，让员工安心工作，充分发挥潜力。此外，为了改善组织沟通，我们要求上级和下属之间每半年进行一次个人访谈，我们还对年轻和职业中期员工进行职业访谈。此外，我们还在不断完善培训内容，旨在提高上级的沟通能力。
由于这些努力，我们去年第二次获得了 2025 年健康与生产力管理组织认证。

外部评估

优秀健康管理企业认证

我们认识到“人是最大的管理基础”，根据健康促进活动的基本方针，与健康保险工会和工会合作推动健康促进活动，并因此获得了“2025年健康和生产力管理认可组织（大型企业类别）”认证。
我们将继续从个人健康和组织健康两个角度推动包括员工及其家人在内的健康管理，旨在成为员工能够积极工作、发挥独立性和创造力（所有员工快乐工作）的公司。